Услуги по привлечению персонала выгодны. Анализ веских аргументов

Под лизингом (арендой) персонала подразумевают предоставление на временной основе персонала заказчику для выполнения на его территории определенного спектра работ. Под понятием «временная основа» подразумевается предоставление работников как на один час, так и на несколько месяцев (в некоторых случаях могут привлекаться лица для реализации своих профессиональных возможностей даже на 12 календарных месяцев).

Организация, предлагающая рабочую силу на официальной лизинговой основе, подыскивает необходимых лиц, оформляет их и отправляет для реализации их профессиональных обязанностей в иную компанию. Свои профессиональные навыки работники проявляют в процессе трудовой деятельности на территории сторонней компании по ее указаниям. Практика говорит о том, что в лизинг зачастую берут именно линейный персонал.

Как заключается договор об услугах лизинга рабочей силы между компанией-потребителем и фирмой-поставщиком?

Взаимодействие выстраивается по такой схеме:

Фирма-заказчик отправляет заявку, где указывается интересующая квалификация и количество требуемых лиц.
Изучив поступившую заявку, фирма-провайдер определяет цену услуг (определяет стоимость часа трудовой деятельности лиц, которые будут отправляться по договору в стороннюю фирму для исполнения своих трудовых обязанностей).
Провайдер согласовывает со сторонней компанией стоимость и порядок оплаты.
Подписывается официальный договор о сотрудничестве на взаимовыгодных условиях.
Компания-провайдер ищет необходимых лиц и отбирает максимально подходящих сотрудников для выполнения определенных задач.
Провайдер отправляет отобранных штатных единиц на работу и наблюдает за качеством выполняемых работ.

Лизинг линейных работников обычно дороже расценивается, чем аутстаффинг. Тем не менее, аренда рабочей силы очень востребована со стороны работодателей. В фирмы-провайдеры обращаются предприятия торговли, общепита, организации, работающие на сезонной основе. Как объясняется высокий спрос на предложения организаций-провайдеров? Аренда линейных работников позволяет быстро найти временных сотрудников, которые справятся с возложенными на них профессиональными задачами.

Практика доказала, что временно нанимаемый персонал нужен при запуске летнего кафе, при организации летней точки по продаже мороженного, и тогда, когда фирмам нужно привлечь, например, дополнительный персонал для предновогодней распродажи. Договор с фирмой-лизингодателем позволяет заменить сотрудника в случае необходимости в течение пары часов.

В каких еще случаях выгодно арендовать рабочую силу?

Фирма-арендодатель кадров может помочь, если:

нужны лица для выполнения разовых работ;
нужны дополнительные сотрудники на период проведения рекламных акций;
срочно нужно увеличить объем производимых продуктов либо оказываемых услуг (особенно, если нет возможности точно спрогнозировать длительность возросшего спроса на недавно введенные продукты/услуги).

Обращайтесь в наше агентство эффективного управления персоналом «SLG». Всегда поможем.

Услуги по привлечению персонала выгодны. Анализ веских аргументов

Добрый день!

Оставить заявку