Подборка материалов в сфере рынка труда и персонала

Нонкоринг (noncoring) – дословно переводится c английского как «непрофильный». Применительно к бизнесу данный термин означает осуществление непрофильной для компании деятельности или управления непрофильными активами компании. Об этом и пойдет речь.

В течение 30-летней истории новой России, государство и бизнес постоянно находятся в поиске разумного соотношения прибыли и уровня налогов. За это время, фискальное законодательство неоднократно реформировалось, дифференцируя субъектов предпринимательской деятельности по отраслям, численности персонала и величине доходов.

 Ведущий специалист отдела Развития – Анна Винокурова решила разобраться в теме оформления граждан визовых стран.

«Начать процесс подготовки документов для оформления иностранца работодатель должен задолго до приезда мигранта», - утверждает Анна. Профессии иностранных сотрудников могут быть квотируемые и не квотируемые. Если вам нужен сотрудник на квотируемую профессию, то заявки на квоту подаются на будущий год. То есть, если заявку одобрят, то получите вы ее в декабре следующего года.

Приветствую вас на нашем блоге! Меня зовут Андрей – являюсь ведущим специалистом отдела развития «SLG». Сегодня хотелось бы осветить актуальную тему рынка труда на сегодняшний день.

В прошлом году из-за коронавируса Россию покинуло несколько сот тысяч мигрантов: 500 тысяч узбеков, 60 тысяч таджиков и порядка 50 тысяч киргизов. Тем, которые не смогли уехать, и тем, кто сейчас решил вернуться, продлили мораторий на оформление легального пребывания до 30 сентября. 

В многофункциональном миграционном центре в деревне Сахарово с 27 июня началась вакцинация трудовых мигрантов от COVID-19. Сделать прививку можно однокомпонентной вакциной «Спутник Лайт», разработанной в Национальном исследовательском центре эпидемиологии и микробиологии имени Н.Ф. Гамалеи.

В части заболеваемости коронавирусом главную опасность в новогоднюю ночь представляют массовые гуляния, скопления людей в зонах проведения салютов и фейерверков, развлекательные мероприятия в ресторанах, ночных клубах и других подобных заведения. Чтобы сократить количество контактов, в ночь с 31 декабря по 1 января вводятся следующие запреты и ограничения

Времена снова испытывают бизнес на прочность: обороты падают, средний чек сокращается, дебиторка растет. Клиенты не торопятся с новыми заказами, а сотрудники грустно смотрят на календарь, считая дни до зарплаты, мысленно прощаясь со своими бонусами. Как поддержать боевой дух команды и не поддаться депрессии и унынию, когда бюджет трещит по швам, а денежных средств на премию фатально нет?

Добрый день, коллеги! Меня зовут Панкова Марина, я являюсь ведущим специалистом отдела развития компании «SLG». Сегодня мы обсудим продление ЕНВД.

Одни жалуются на то, что нет работы, и хотят уехать, у других все хорошо, и они получают больше, чем раньше.

При этом стало заметно, что средние заработные платы мигрантов в пандемию выросли, а на их места почему-то не претендуют местные жители, оказавшиеся без работы.

УСН и ОСНО — настолько различные системы налогообложения, что их очень трудно сравнивать. ОСН предусматривает ведение полного бухучета с начислением и выплатой всех видов налогов. УСН допускает уплату минимального количества налогов.

Уже на следующей неделе вступает в силу Федеральный закон N16-ФЗ от 06.02.2020, который упрощает процедуру трудоустройства иностранных граждан, обучающихся в ВУЗах на территории РФ.

Систему налогообложения выбирают на этапе регистрации бизнеса. Обычно это упрощёнка или спецрежимы — патент и ЕНВД, реже — ОСНО и ЕСХН. Но этот выбор не навсегда, и, если режим перестал вас устраивать, его можно поменять, об этом я, Панкова Марина – ведущий специалист отдела развития, расскажу в данной статье.

Медкомиссия является обязательной процедурой для всех иностранных граждан, которые хотят работать или жить на территории РФ. По результатам медосмотра иностранцу выдается медицинское заключение о состоянии его здоровья для предоставления в госорганы для оформления документов.

Вопросы трудовых отношений с работниками в период пандемии являются одними из самых важных. Перед работодателем стоит множество задач, начиная от того, продолжать ли работу, переводить ли персонал на удаленную работу, заканчивая увольнением, дабы сократить штат, или уменьшением заработной платы. При этом ответы на данные вопросы не всегда зависят от понимания и желания работодателя.

Сегодня мы поговорим о биче 21 века в сфере труда - это эмоциональное выгорание.

Каждый день на нас валится куча дел, обязательств, которые нужно сделать очень срочно или может быть даже вчера. В результате чего мы начинаем испытывать стресс и эмоционально-физическое истощение. Если это вовремя не предотвратить, то могут возникнуть огромные проблемы. И в психологическом, и в физическом, а часто и финансовом плане! Ведь из-за эмоционального выгорания человек часто теряет не только интерес к работе, но и саму работу.

Миграционный аудит применяется в компаниях, где по трудовым и гражданско-правовым договорам работает иностранный персонал. Несоблюдение миграционного законодательства РФ приводит к применению серьезных штрафных санкций не только к иностранным гражданам, но также к их работодателям. Во избежание привлечения к ответственности по законодательству рекомендуется проведение миграционного аудита, о котором я расскажу в этой статье.

Согласно новому закону, иностранным гражданам теперь не нужно будет отказываться от своего иностранного гражданства для того, чтобы вступить в гражданство РФ. 

Аутсорсинг предполагает, что компания на основании заключенного договора перекладывает некоторые непрофильные функции на стороннюю организацию – аутсорсера. Соответственно, аутсорсинг персонала – это предоставление персонала, например, ООО «Ромашке» по подписанному договору. При этом всю ответственность за персонал несёт не ООО «Ромашка», а именно аутсорсер. Компания-провайдер так же обеспечивает всеми необходимыми условиями для работы на объекте клиента и при необходимости обеспечивает сотрудников жильём и питанием.

Жителям Москвы настоятельно рекомендуется выходить на улицу как можно реже и по возможности покупать продукты в ближайшем магазине. Дистанция между покупателями полтора метра? Есть посетители, которые игнорируют данное требование.

Согласно указу мэра Москвы, за соблюдением санитарных норм должна следить администрация магазина – проводить дезинфекцию, следить за состоянием здоровья своих сотрудников. И обеспечивать покупателям безопасную социальную дистанцию в 1,5 метра. Обязательно надо нанести разметку перед кассами, чтобы покупатели стояли в очереди и соблюдали определенную дистанцию.

Ситуация с карантином еще раз показала насколько выгодно иметь Вид На Жительство.
ВНЖ – это специальный документ, который дает право иностранцам и лицам без гражданства проживать на территории РФ и работать на законных основаниях.

Сегодня хочу Вам рассказать о Законопроекте «О мерах по обеспечению устойчивого развития экономики» от 27.03.2020 ID проекта 02/07/03-20/00100768 «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

19 марта 2020 года Первый заместитель Министра генерал-полковник полиции А.В. Горовой подписал требование по работе с мигрантами в период распространения коронавирусной инфекции для сотрудников МВД по всей России. При обращении иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию на основании виз, продлевать им срок действия имеющихся виз до 90 дней, независимо от цели въезда в Российскую Федерацию

НС выпустила письмо от 07.02.2020 № БС-4-11/2002@ «О контрольных соотношениях формы расчёта по страховым взносам, утверждённой приказом ФНС России от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@ «Об утверждении формы расчёта по страховым взносам, порядка её заполнения, а также формата представления расчёта по страховым взносам в электронной форме и о признании утратившим силу приказа Федеральной налоговой службы от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@».

НДС - это налог на добавленную стоимость.
Налог накладывается на любой товар и на любую услугу, которая продаётся фирмой по цене хоть чуть-чуть выше её себестоимости. В таком варианте НДС будет вычисляться исходя из разницы между себестоимостью продукта и его ценой при продаже.

Иностранец, который имеет статус временно-пребывающего на территории РФ лица, имеет право въехать в Россию в безвизовом порядке и на основании визы.

Однако далеко не всем известно, что помимо документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина, иностранец в обязательном порядке должен иметь 3 других документа.

Если Вы уже пользовались аутсорсингом в прошлом или планируете начать в ближайшее время и при этом беспокоитесь, пройдет ли такая форма сотрудничества проверку временем, то теперь Вы можете быть спокойны. Аутсорсинг точно никуда не исчезнет.

Общий размер квоты на РВП составил 60270 квот суммарно на всю страну. Для сравнения, в 2019 году размер общероссийский квоты составил 83480 шт, так что количество квот на РВП в 2020 году уменьшилось на 23210 квот.

С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Законодательство об электронных трудовых книжках. Все, о чем пойдет речь ниже, существует лишь на уровне проектов федеральных законов, которые должны быть приняты в самое ближайшее время.

В соответствии с положениями постановления Правительства Российской Федерации от 16 августа 2004 года № 413 одним из обязательных документов иностранного гражданина является миграционная карта. Ее введение связано с осуществлением государственными органами контроля за временным нахождением граждан иностранных государств на территории Российской Федерации. А отсутствие такого документа говорит о незаконном пересечении лицом государственной границы России. И влечет ответственность вплоть до выдворения с запретом въезда 5 лет.

Успешно получить патент – лишь половина пройденного пути, ведь, если иностранец планирует и дальше работать по своему патенту, он может столкнуться со сложностями при его продлении. Многие мигранты думают, что раз патент уже получен, то потом никаких проблем возникнуть не должно, но!

В Приказе № 363 от 04 июня 2019 года МВД России утверждены новые формы и порядки уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ. Приказ вступил в силу с 9 сентября 2019 года. Именно с этого дня уведомления необходимо подавать по новой форме.

Один из самых распространенных и, казалось бы, простых способов расторгнуть трудовые отношения — увольнение по собственному желанию. Но если сотрудник решил уйти после отпуска, возникают вопросы: каким днем оформить увольнение, когда выдать отпускные, а когда окончательный расчет?

Законное оформление иностранцев — это головная боль, и многие ищут пути попроще, вплоть до найма нелегалов. Это небезопасно для бизнеса, фирме могут грозить большие штрафы. О том, что у Вас работает неоформленный иностранец, до контролёров может донести кто угодно: от налоговой до раздражённого посетителя. Да и сама миграционная служба часто устраивает проверки по выявлению нелегальных иностранных граждан. Меня зовут Панкова Марина, и сегодня мы разберём, как оформить к себе иностранного гражданина.

С 2018 года работодателей ждет ряд изменений трудового законодательства, которые коснутся минимального размера оплаты труда, условий трудовых договоров, а также сокращение квот на иностранных сотрудников.

Работодатель периодически задается вопросом, как организовать проживание своих сотрудников и могут ли они вообще проживать на объекте.
К сожалению, действующим законодательством порядок предоставления жилья на территории работодателя для работников не урегулирован.

Добрый день! Меня зовут Андрияш Полина. Я - сотрудник компании SLG и сегодня расскажу об одной из наших услуг - аутстаффинге.

Практически в любой организации, на многие должности ищут сотрудника с навыком работы в режиме многозадачности. 

Предлагаю обсудить такую интересную тему как эмоциональный интеллект, что это и как его можно повысить.
 

В повседневной жизни мы часто встречаемся с агрессивными нападками, грубостью и хамством. 

Реакцией бизнеса на тенденцию удорожания рабочей силы явилось появление новых организаций, определение которым дал английский теоретик менеджмента в организационном поведении и управлении, Чарльз Хэнди. 

Мотивация работников - лучший способ повышения успешности компании.

Сотрудников можно подбирать бесконечно, но чтобы не затянула рутина, есть несколько этапов в процессе подбора кадров. Как начать поиск достойного работника?

Часто работодателю требуется внести поправки в трудовой договор с сотрудником.  

Привлечение работников сторонней организации  - это предоставление специалистов на временной основе заказчику за плату для выполнения на его территории определенного спектра работ. 

Услуги аутстаффинга персонала - распространенная в мире модель заемного труда, когда сотрудники переводятся в стороннюю организацию. Как правило, в кадровое агентство.

Успешная деятельность организации кроется в кадрах. Но также любой предприниматель согласится, что содержание, кадровое и бухгалтерское ведение такого персонала зачастую обходится компании дорого.

Задача компании – сделать бизнес эффективным, приносящим максимальную прибыль при оптимальных расходах. Существует много способов достижения этой цели. Одни компании вовсю экономят ресурсы, используя наиболее бюджетное сырье, другие подписывают договоры с субподрядными организациями, избегая тем самым риски невыполнения условий с контрагентами.

Это экономичная, полезная, надежная, защитная услуга. Аутстаффинг – это оформление всех или части сотрудников в штат аутстаффинговой организации.

Аутстаффинг уже не воспринимается как что-то новое. Каждый третий владелец фирмы знает, что это, кто-то даже пользуется аутстаффинговыми услугами и доволен своим выбором.

Кто впервые сталкивается с понятием аутстаффинга, напомню, что это процедура «выведения персонала за штат предприятия», которая позволяет сокращать затраты и время при работе с наемным персоналом.

С 01 января 2016 года предоставлением персонала могут заниматься только компании, отвечающие определенным критериям.  При оформлении трудовых отношений с работниками, стоит учитывать положения новой главы 53.1 ТК РФ. Такие нововведения, предусмотренные Федеральным Законом от 05.05.2014 № 116-ФЗ, вступили в силу с 01 января 2016 года. С этой же даты заемный труд находится под запретом (ст.56.1 ТК РФ). Что это означает? Попадает ли аутстаффинг под запрет?  Как это повлияло на рынок аутсорсинговых и аутстаффинговых услуг? 

Кризис в России, начавшийся, по некоторым оценкам, в июне 2014 года и вызванный снижением мировых цен на нефть, в добавлении к санкциям, сильно ослабил экономику. Многие компании закрылись, потеряв возможность работать на прежних условиях, но еще большая часть Российских компаний реструктуризировалась и сократила штат персонала. 

Неотъемлемой частью жизни является борьба. Борьба за лучшие условия жизни, более оплачиваемую работу или лучший столик в ресторане. Именно она определяет: кому царствовать, а кому подчиняться, и именно она есть основа для успешного бизнеса...

Добрый день, коллеги! Меня зовут Панкова Марина, я являюсь ведущим специалистом по развитию аутсорсинговой компании. Сложно назвать известные организации и бренды, кто не пользуется сторонним кадровым ресурсом. Но знаете ли Вы откуда идут корни данной услуги? Предлагаю ознакомиться с историей, которую мне удалость найти. Приятного чтения! 

Привлечение временных работников на аутсорсинг" - это эффективное решение задач для крупного, среднего и малого бизнеса. С помощью таких услуг экономятся время, деньги, происходит освобождение бизнеса от лишней непрофильной работы. Частные агентства, предоставляющие сотрудников сторонним организациям, обеспечивают поиск, профессиональный подбор персонала компаний, ведение кадрового делопроизводства.

Продажи, учет и умение вести переговоры - три кита любого бизнеса. Три важнейших навыка, которыми должен овладеть каждый, кто желает добиться успеха. Сегодня мы поговорим об одном - об умении договариваться. 
Многие не любят процесс переговоров. Потому что неправильно понимают его суть. Переговоры - это НЕ битва за лучшие предложение, условия или цену. Вряд ли вы готовы на все, чтобы заключить сделку. А значит, не надо относиться к проигрышу в переговорах, как к поражению...
 

Для многих не секрет, что работать в коллективе куда приятнее, когда спокойная, дружная обстановка. Чтобы деятельность компании была более успешной, руководитель ставит для себя несколько целей. Решить все задания самостоятельно он не в силах, да это и ни к чему. Тогда самое время привлечь несколько человек, которые будут заниматься их решением. Не каждому сотруднику возможно объяснить, как необходимо коллективно работать. И также не каждый человек для этого подходит.

Компании стремятся рациональнее подходить к бизнесу. Поэтому аутсорсинг востребован. Прежде чем заключить договор аутсорсинга, нужно знать, с какими ошибками можно столкнуться и как их избежать.

Под аутсорсингом понимается передача части рабочих процессов от одной организации (заказчика) к другой (подрядчику). Компании-аутсорсеры имеют узкую специализацию, напрямую связанную с передаваемыми процессами.

Обычно это происходит так: начальнику склада или цеха нужно срочно закрыть вакансию. Но у него не хватает времени разбирать поток кандидатов, проводить собеседования и в дальнейшем вводить в работу нового сотрудника. Поэтому он размещает где-нибудь вакансию и просто ждет. Время идет, работать некому. 

Аутсорсинг на складе - неотъемлемая, важная часть компании. Масса задач и функций ложится на плечи разных отделов склада и компании в целом. Постоянные работы по погрузке, разгрузке товара, размещение по ячейкам, перемещение, сборка товара, комплектация и т.д. Все нужно успеть вовремя!

Все чаще компаниям приходится задумываться над тем, как более эффективно вести свой бизнес, сократить издержки. Суть самого понятия «аутсорсинг» состоит в передаче компанией (Заказчиком) отдельных операций или функций на выполнение другой компании (Исполнителю).

За последние 5 лет в России значительно выросло количество строительных объектов. Центральный регион стремительно развивается в росте жилищных и культурно-экономических объектов. На рынок выходят всё новые исполнители. Растёт конкуренция. А это значит, что в кадровой сфере строительного бизнеса открываются места для новых специалистов. Данная структура подразумевает огромную долю ответственности,  где ключевая работа ложится на плечи строительного персонала.

В нашем развивающемся мире, где в каждой минуте заключается будущий успех и прибыль предприятия, а вследствие этого растущие объемы производства продукции, порой компании не успевают реализовывать заказы потребителей в связи с нехваткой персонала в моменты загруженности.

Основная задача любой гостиницы и отеля – принять гостей так, чтобы они были довольны сервисом и обязательно вернулись в отель в следующий раз.  Создание комфорта и ощущения отдыха – основная задача руководства гостиницы. 

Аутсорсинг персонала – это передача организацией функций, связанных с кадровым делопроизводством, компании-подрядчику, занимающейся подбором и наймом персонала на временной или постоянной основе. Другими словами, использование чужих ресурсов.

Каждый собственник бизнеса слышал это новое слово «аутсорсинг», но не каждый задумывался, насколько этот самый аутсорсинг может быть действительно полезным для его дела, а в некоторых случаях – единственным выходом из трудного положения.

Наиболее рациональным является четырехразовое питание. Оно обеспечивает хорошее самочувствие человека, нормальное функционирование органов пищеварения, возбуждение аппетита и наилучшее усвоение организмом пищевых веществ. Рекомендуется два варианта четырехразового питания.

На основе построения лечебных столов лежат среднесуточные наборы продуктов. Питание является одной из наиболее существенных форм взаимосвязи организма с окружающей средой, обеспечивающей поступление в организм в составе пищевых продуктов органических соединений (белков, жиров, углеводов, витаминов), простых химических элементов, минеральных веществ и воды.