Оформление граждан Таможенного Союза

Добрый день, меня зовут Руслан, я являюсь Ведущим специалистом компании SLG. Сегодня я хотел бы рассказать об оформлении граждан Евразийского союза поподробнее.

На сегодняшний день в Евразийский экономический союз (ЕАЭС), созданный в 2015 году, входят пять стран: Армения, Казахстан, Киргизия, Республика Беларусь и Россия. Одно из важнейших направлений деятельности союза — это создание единого рынка услуг, товаров, капитала и рабочей силы.

Таможенное регулирование

Для стран союза действуют единые таможенные правила. Договор о ЕАЭС (далее — Договор) предусматривает порядок транспортировки продукции, условия ее хранения в странах союза или за его пределами, а также размеры таможенных пошлин.

Выполнение работ и оказание услуг

Определение места реализации для работ или услуг является наиболее сложной задачей. Местом реализации признается территория страны, если это работы:

с ее недвижимым или движимым имуществом;
по консультации, бухгалтерскому учету, аудиту, маркетингу, рекламе, дизайну, инженерии, обработке информации и юридическим вопросам и НИОКР;
социального характера (в сфере образования, спорта, культуры, искусства, туризма и отдыха);
по разработке программного обеспечения и баз данных;
по лизингу персонала.

Подтвердить факт оказанных работ можно:

договором на оказание услуг;
документами, свидетельствующими о приеме работ заказчиком (акт выполненных работ, счета-фактуры);
другими документами, если они указаны в законодательстве стран ЕАЭС.

Место реализации при оказании нескольких услуг назначается по основному виду работ.

Трудоустройство и миграционный учет

В первую очередь необходимо разобраться в правилах оформления въезда иностранного сотрудника и условиях его пребывания в России. Для въезда иностранным специалистам потребуется действующая виза. Однако граждане некоторых стран могут воспользоваться безвизовым режимом:

Азербайджан, Молдова, Абхазия, Украина, Таджикистан и Узбекистан;
Евразийский экономический союз.

Если кандидат прибыл из одной из вышеперечисленных стран, то компания может его трудоустроить по упрощенной системе: без оформления разрешения на привлечение иностранцев на работу и приглашения на пересечение границы. Сотруднику не придется ждать разрешения на осуществление трудовой деятельности для работы в России. При найме кандидату необходимо собрать стандартный пакет документов и предоставить патент.

Важно заметить, что для граждан ЕАЭС существуют некоторые преференции:

При отсутствии у специалиста СНИЛС работодатель самостоятельно оформляет данный документ после его трудоустройства;
Иностранные кандидаты не обязаны предоставлять документы воинского учета;
Граждане союза и члены семьи работника могут пребывать на территории России в течение одного месяца (30 дней) без постановки на миграционный учет (для граждан Республики Беларусь данный срок составляет 90 дней);
После трудоустройства сотрудник имеет право находиться в России в течение всего срока действия трудовых отношений;
В случае если трудовой договор был расторгнут более чем через 90 суток после приезда, работник имеет право находиться в поиске работы в течение 15 суток без необходимости выезда из страны.

Оформление граждан Таможенного Союза

Таможенное регулирование

Трудоустройство и миграционный учет

Добрый день!

Оставить заявку